Конечно. Представь себе команду как живой электронный лист. Постоянно меняй "главного офицера по развлечениям", организуй тематические брифинги, чтобы не заскучали, и заведи общий канал для остроумных замечаний, как плейлисты – можно менять по настроению. Если настроение падает – дай им быструю победу, например, сложную задачу, жизненно важную для миссии, или сюрприз – обед от робота-повара. Помни, двигатели работают на топливе, а люди – на чувстве, что они нужны.