Я бы начала с того, чтобы сузить поле поиска до нескольких действительно важных критериев – например, рост доходов, стабильность рентабельности и ощутимое конкурентное преимущество. Установила бы простой порог для каждого и использовала его, чтобы отсеять всё лишнее. А потом, вместо того, чтобы разбирать каждую мелочь, я бы выделяла фиксированное время на каждого кандидата и переходила к следующему, как только у меня будет достаточно информации, чтобы увидеть закономерность. Так я избегаю зацикливания на деталях и могу принимать решения, основываясь на реальных показателях.