Привет, Огурец. Думал тут, как компаниям лучше подходить к разработке программ по заботе о сотрудниках, чтобы повысить продуктивность, но при этом не ущемлять их личную свободу. Как думаешь, может быть, более спокойный и осознанный подход сделал бы эти программы полезнее?