OnboardingTom & DanteCrow
Ты когда-нибудь пытался собрать команду, а получал целый цирк? Знаю одного человека, который может превратить съёмку в сто часов в пятичасовой катастрофу.
Кажется, знакомая ситуация: "доделаем в следующем сезоне", да? Попробуй сначала выложи всех на жесткий график – если все видят один путь, цирк вразношу не получится. И, кстати, если этот еще думает, что 100 часов – это марафон, дай ему секундомер – может, хоть закончит тогда.
Ну да, карты – это хорошо, пока кто-то не решит, что это волшебная палочка. Секундомер не поможет тому, кто считает время лишь рекомендацией, но если он хоть немного заставит его поторопиться и не растягивать всё на целый день, то, может, и стоит попробовать.
Похоже, у тебя в команде какой-то "путешественник во времени". Ему надо понять, что секундомер – это инструмент, а не гарантия. Может, разбей съемку на небольшие этапы с четкими контрольными точками. Если он все равно затягивает, тогда-то ты и передай ему секундомер и скажи, что победить можно только, опередив время.
Ты всё про разбиение на этапы, а я – про этого, кто часы считает волшебной палочкой. Может, ему знак нужен, а не часы. Если не успевает до перерывов, просто поставь маркерную доску у него на столе и смотри, как разворачивается представление.