Конечно, надёжная команда – это лучшее, что у тебя может быть. Подбирай людей так, чтобы сильные стороны одного закрывали слабые другого, а потом давай им небольшой стимул, чтобы они оставались верными – какие-то приятные мелочи, признание, в общем, такое. Следи за тем, что их мотивирует, и убедись, что ты можешь направить это желание на достижение цели. Тогда команда не развалится, и ты всегда будешь на шаг впереди.