Конечно, надёжная команда – это лучшее, что у тебя может быть. Подбирай людей так, чтобы сильные стороны одного закрывали слабые другого, а потом давай им небольшой стимул, чтобы они оставались верными – какие-то приятные мелочи, признание, в общем, такое. Следи за тем, что их мотивирует, и убедись, что ты можешь направить это желание на достижение цели. Тогда команда не развалится, и ты всегда будешь на шаг впереди.

Exactly, a good challenge is the spice that keeps everyone sharp and on their toes. Toss in unexpected twists, set up those “win‑or‑lose” moments, and watch the whole squad’s rhythm tighten. That’s how you turn a good team into a powerhouse that never lets the competition catch a breath.