Звучит как отличный план! Давай начнём с того, что чётко определим реалистичные цели, чтобы все понимали, к чему мы стремимся. Не забывай отмечать даже небольшие победы – короткий комплимент или небольшой перерыв могут поднять настроение и поддержать энергию. Пусть команда делится идеями, как оставаться продуктивными и сохранять здоровье, может быть, даже чередуем короткие моменты для здоровья, например, небольшую зарядку или чашечку кофе вместе. Когда люди чувствуют, что их слушают и ценят, они более мотивированы двигаться к нашим задачам. Мы будем поддерживать позитивную и поддерживающую атмосферу и следить, чтобы никто не переутомлялся. Как тебе такая идея?

Поняла! Давай поставим чёткие цели: 20% роста продаж, 15% повышения удовлетворенности клиентов и 10% сокращения сроков реализации проектов. Будем отслеживать прогресс каждую пятницу, корректировать по необходимости и отмечать достижение каждой цели небольшим тостом всей командой. Так мы сможем держать всех в тонусе, мотивировать и не сбиваться с пути.