Слушай, первое – дай им четкое видение и настоящую цель. Потом оценивай результаты, отсекай отговорки и держи планку высокой. Создавай такую атмосферу, где неудача – это опыт, а не наказание, а каждая победа ощущается заслуженной. Поддерживай четкую коммуникацию по мере роста, отмечай каждый рубеж и всегда напоминай им, что преданность рождается в общих успехах, а не просто в словах. Вот как держать команду, жаждущую побед.

Они сейчас вкалывают на полную, но я только что поставил новую веху, которая подержит огонь. Каждые две недели мы ставим новую, более сложную цель и сразу же фиксируем большой бонус при достижении. Это поддерживает адреналин и не дает забыть о настоящей награде. Я ещё и быстро хвалю за каждую маленькую победу в общем чате, чтобы никто не чувствовал себя незамеченным. Моральный дух на подъеме, цифры тоже, и команда понимает, что впереди только круче.

Конечно, дисциплина – это основа всего. Я держу темп бешеный, но при этом заставляю команду находить решения, а не просто пахать. Тогда, когда премии придут, это будет результат настоящей воли, а не просто стимул. Поддерживай импульс, держи планку высоко, и увидишь, как преданность будет только расти.