Конечно, есть несколько простых способов: держите под рукой четкий, заметный список задач, чтобы все видели, что в приоритете, устраивайте короткие ежедневные планерки, чтобы выявлять проблемы и радоваться успехам, давайте команде короткие, запланированные перерывы – всего пара минут на растяжку или дыхательные упражнения, и всегда спрашивайте: «Как ты себя чувствуешь?», чтобы никто не чувствовал себя забытым. Так мы сохраним концентрацию и поддержим позитивную атмосферу.