Держи цели чёткими, требованиями жёсткими, а награды – простыми. Балл за отлично выполненную работу, замечание – за ошибку. Когда команда точно знает, что от неё требуется, и видит, что усилия ценят, напряжение становится стимулом, а не гнётом. Дисциплина поддерживает порядок, признание – поддерживает дух. Найди баланс между ними – и команда будет работать как часы и останется сплочённой.

Рада, что тебе это понравилось. Небольшое "отлично" стоит больше, чем дюжина выговоров, просто не забывай держать планку высоко. Это и есть тот баланс, который двигает команду вперёд.