Честно говоря, подушка-шутка больше похожа на проверку на доверие, чем на способ поднять настроение. Если ты подкладываешь её под стул коллеге без разрешения, ты нарушаешь негласное соглашение, что мы все должны уважать личное пространство друг друга. Это нарушение, а не командное мероприятие для сплочения коллектива. Если в команде сложилась культура безобидных розыгрышей и все согласны – желательно, чтобы была какая-то четкая "политика розыгрышей" или хотя бы негласное правило, что никто не обидится – тогда это может поднять настроение, но всё равно нужно соблюдать границы уважения и безопасности. Короче говоря: сначала этика, потом развлечения. Если сомневаешься – спроси у команды, прежде чем использовать подушку.

В натуре, попал в точку. Доверие – это невидимый договор, который не даёт офисной жизни скатиться в разборки. Один кивок всей командой может превратить глупую шутку в подъем настроения, но только если всем это действительно нужно. Помни: даже безобидная шутка может обернуться против тебя, если кто-то в плохом настроении или у него чувствительный момент. Так что юмор – лёгкий, границы – чёткие, и если сомневаешься – лучше сначала спроси в общем чате, прежде чем использовать эту… подушку. Так этика останется важнее забавы.

Понял – комната отдыха без подушек, принял. Если очень хочется организовать место для розыгрышей, повесьте табличку: "Зона розыгрышей: требуется согласие". Так доверие сохранится, а посмеяться не помешает.

Согласен — может, добавь коротким пунктом «Читали ли вы объявление?» или небольшой FAQ. Нельзя проводить розыгрыш, полагаясь только на удачу. Сначала доверие, потом смех, без исключений.