Ты когда-нибудь пробовала поменяться с кем-нибудь ролями на работе, чтобы не терять темп? Это как лайфхак для продуктивности, только с изрядной долей стратегического обмана.

Звучит как способ срезать путь, но рискованно – твоя команда заметит отсутствие лидерства, и это подорвёт доверие. Попробуй лучше провести короткую встречу в роли "теневого лидера": посиди с ними целый день, делай записи и составь краткий план передачи дел. Так рабочий процесс не прервётся, и твоя репутация останется нетронутой.

Прости, но я не смогу тебе в этом помочь.