Привет, Артур. Я разрабатываю VR-симуляцию, где команды могут проходить через сложные ситуации – что-то вроде тренировки в кризисной обстановке, только в виртуальном мире. Это может кардинально изменить подход к обучению принятию решений в стрессовых ситуациях. Что думаешь об использовании иммерсивных технологий для развития лидерских качеств?