Интересная аналогия, конечно, но древние символы больше были о мистической власти, а не о принудительном законе. Сегодня же мы опираемся на статуты, суды и четкие формулировки, чтобы закрепить обязательства сторон. В корпоративном контракте, как известно, всё решают детали, и всегда можно потребовать компенсацию, если другая сторона нарушит условия. Хотя, конечно, обе системы связаны тем, что всего одна фраза может решить, будет мир или раздор – просто не позволяй богам или судье диктовать тебе, что делать дальше.