Miranya & Kate
Kate Kate
Миранья, знаешь, тут такая мысль в голову пришла – хочется целое подразделение направить к цели, чтобы никто и не догадывался, что мы за них тянем. Как будто дирижер, который тихо-тихо управляет оркестром. А ты как обычно команду ведешь вперед, чтобы все работало как часы, и ты при этом спокойна и держишь все под контролем?
Miranya Miranya
Я предпочитаю всё держать на простоте и стабильности. Сначала я ставлю чёткую, общую цель, чтобы все понимали, куда двигаться, без постоянных указаний. Потом я даю людям возможность самим прорабатывать шаги для достижения этой цели, вмешиваюсь только тогда, когда направление начинает сбиваться. Я сохраняю спокойствие, слушаю больше, чем говорю, и своим примером показываю нужную сосредоточенность. Если нужно подкорректировать курс, я делаю это мягкими подсказками и напоминаниями, а не громкими распоряжениями. Так команда чувствует свободу двигаться вперёд, а мне удаётся держать темп, не выходя на первый план.