Лидер, который сначала выслушает, а потом уже дает указания – это показывает команде, что их мнение важно, и тогда они проявят себя. Добавь к этому четкое видение, которое связывает работу каждого с общей целью, и у тебя будет команда, которая чувствует себя услышанной и понимает, ради чего она работает. Вот что поддерживает огонь.