Звучит как отличная идея. Доверие — вот краеугольный камень, а эффективность нужно выстраивать, не торопясь и не экономя на качестве. Протокол должен быть максимально прозрачным, с регулярными аудитами, и все участники должны знать, по каким правилам играем. Так и дисциплина сохранится, и продвигаться будем быстро.