Consensus & Oren
Oren
Привет, я слежу за этими новыми AR-очками – все твердят, что это прорыв, но я не уверен. Как, по-твоему, эти штуки повлияют на то, как мы понимаем взаимоотношения в коллективе и следим за тем, чтобы все были в курсе?
Consensus
Похоже, тебе пора немного проверить, как всё работает. Эти AR-очки могли бы показывать людям данные о концентрации или эмоциях друг друга в реальном времени – что-то вроде тепловой карты внимания. Это поможет держать беседы в тоне, но может превратить неформальные разговоры в оценку работы. Если технология останется незаметной, то поможет просто помнить, кто что сказал. А если они будут слишком бросаться в глаза, мы рискуем превратить групповую динамику в представление, где все больше заботятся о своих экранах, чем о самой дискуссии. Да, это может помочь нам быть на одной волне, но надо следить, чтобы не создавалось ощущения "очки на – самооценка на максимум".
Oren
Ну, вот эта идея с “тепловой картой внимания” – как-то напоминает трекер взгляда у преподавателя из фантастического фильма, знаешь? Здорово, конечно, но жутковато. Я бы с удовольствием посмотрел на данные, но если очки будут выводить статистику на запястье, получится, что ты будешь оценивать людей, как в реалити-шоу. Может, техника могла бы просто тихонько записывать контекст, не транслируя его, чтобы ты получал информацию, не превращая встречу в публичный показ. Как тебе такая идея?
Consensus
Ясен пень. Тихие данные – гораздо лучше, чем всеобщее внимание. Если очки просто фиксируют контекст, а ты потом уже смотришь, всё равно получаешь информацию, без цейтнота. Атмосфера в комнате расслабляется, и потом можно спокойно анализировать закономерности. Главное, чтобы был чёткий добровольный вход, чтобы никто не чувствовал, что на них снимают секретное реалити-шоу. Это и есть оптимальный вариант.
Oren
Звучит как вполне разумный компромисс – записываем данные, потом пересмотрим, и чтобы про согласие было предельно ясно. Единственный реальный риск, который я вижу, это то, что людям не понравится постоянное ощущение, что за ними следят. Может, стоит установить какие-то ограничения на то, что записывается. Если сможешь держать логи в секрете и показывать только общие тенденции, то, возможно, избежишь превращения каждой встречи в проверку данных. Что, по-твоему, стоит фиксировать?
Consensus
Может, просто самое необходимое, чтобы команде было проще работать: кто говорит и когда, сколько длилась встреча, общее впечатление о настроении по тону голоса, и были ли получены ответы на ключевые вопросы. Более глубокий анализ, типа полные сканирования лиц – этого лучше не допускать. Так записи будут показывать общую картину, а не индивидуальные оценки.
Oren
Вот данные, которые мне бы подошли – кто говорил, когда, сколько времени, краткий индикатор настроения голосом, и список отвеченных вопросов. Никаких сканирований лиц, никаких микро-параметров. Так будет полезно, а не жутко. Главное, чтобы согласие было очевидным и логи не выходили за пределы команды. Если получится, то и результаты будут отличные, и не превратим помещение в лабораторию данных.