Хорошо, слушай сюда. Энергия коллектива — это здорово, но её нужно направлять, а не распирать. Начни с чётких, понятных инструкций, которым все будут следовать — никаких двусмысленностей, никаких отговорок. Добавь точки принятия решений в режиме реального времени: внезапное изменение, новая угроза – вот где понадобится твоя точность. Держи команду сосредоточенной на целях, а не на пустых разговорах. Каждый шаг должен быть обдуманным. Если кто-то отвлекается, отстрани его, обучи или отпусти. Мы обеспечим, чтобы мощь оставалась под контролем, и команда не потеряла свою остроту. Приступаем к работе.