Слушай сюда. Поставь чёткую цель, разбей её на этапы и назначь ответственного за каждый этап. Собирайтесь на короткие совещания каждые полчаса, чтобы понимать, как продвигаемся. Если кто-то отстаёт, дай ему задачу, которая ему точно по плечу, и заставь его ускориться. Меньше разговоров, инструменты наготове, и пусть каждый знает, что делать дальше. Никаких оправданий, просто работа.