Конечно. Начни с чёткого набора правил – без размытых формулировок, всё, что важно, должно быть записано. Потом предлагай людям небольшие поощрения за хорошее поведение, которое тебе нужно – например, бейджи или публичные похвалы, чтобы у них была мотивация следовать им. Следи за модерацией легко, но с умом: создай систему, где проверенные участники смогут помечать контент, прежде чем он выйдет из-под контроля. И, наконец, дай сообществу общую цель, которая будет казаться им значимой; если все работают над одной и той же задачей, соблазн бунтовать сильно уменьшится. Ты укротишь хаос и поддержишь высокую вовлечённость.

Отлично, договорились. Только удостоверься, что бейджи связаны с конкретными действиями, а не просто с участием, и пусть пилот будет небольшим, чтобы вовремя заметить первые ошибки. Только так мы сможем что-то подкорректировать, прежде чем запускать в широкое производство.

Похоже, у тебя всё необходимое уже на месте. Просто следи за ежедневными отчётами, не нужно проводить полноценную проверку, и обрати внимание, как легко можно пойти на поводу у формальностей, когда главная цель — получить одобрение, а не сделать что-то действительно полезное. Это очень тонкая грань, и лучше выявить это на раннем этапе, чем когда уже будет полный запуск. Удачи, напиши, как первый этап пойдёт.